Transaktionsanalyse.
Die erstaunlich effektiven Konzepte helfen Ihnen, entstandene Konflikte besser zu verstehen. Sofort erhalten Sie durch die Modelle ein Bild zur Situation und erste Ideen, was es zu verändern gilt.
Vom Pfeil in der Persönlichkeit.
Viele Pfeile unterschiedlicher Prägungen stecken in der Persönlichkeit.
Werte, Rituale, Gebote und Botschaften mit Antreibern der prägenden Vorbilder.
Sie können uns beflügeln und auch Vieles ermöglichen.
Steckt ein Pfeil der Prägung aber ungünstig in der Persönlichkeit,
bremst er aus und behindert eine Entwicklung und damit auch den Erfolg.
• Pfeil finden.
• Pfeil analysieren.
• Wirkung des Pfeils verändern.
• Hinderlichen Teil des Pfeils entsorgen.
• Positiven Anteil als Ressource behalten.
Das stärkt die Persönlichkeit.
——————————-
Die Möglichkeiten der Transaktionsanalyse:
Eigenes und andere Verhalten besser verstehen
Beziehungen zu anderen Menschen positiv gestalten
klar kommunizieren lernen
Lösungen für finden
Mit den Konzepten der Transaktionsanalyse beleben und stärken Sie Ihr Bewusst-Sein und verbessern dadurch kontinuierlich Ihr Selbstbild. Nehmen Sie positiven Einfluss auf das Leben. Privat wie beruflich.
Die Modelle der Transaktionsanalyse eignen sich zum…
Beobachten, Beschreiben, Verstehen, Verändern und Verbessern von Beziehungen
Kommunikation verschönern.
Kontrollierend oder strukturgebend – kritisch oder konstruktiv. Welche Wirkung haben unterschiedliche Äußerungen? Es lohnt sich Kommunikation zu verschönern und dadurch verständlich bei anderen anzukommen.
Durch die Konzepte der Transaktionsanalyse lernen Sie Ihre Absichten klar und eindeutig zu kommunizieren. Sie üben, den positiven Kern Ihrer Aussagen zu vermitteln, arbeiten an Ihrer inneren Haltung. Sie vermeiden zukünftig, Ihr Gegenüber in Flucht oder Kampfhandlungen zu treiben.
Eine klare offene Kommunikation, lässt vertrauensvolle und wertschöpfende Beziehungen entstehen.
Konflikte lösen und verhindern lernen.
Konflikte erkennen, Zusammenhänge verstehen und Lösungen finden. Das fordert jeden Menschen heraus. In privater oder in beruflicher Situation. Das Modell Dramadreieck gibt rasche Hintergrund-Information zu den unterschiedlichen Verhalten und Absichten der beteiligten Personen.
Wissen, wer welche Rolle im Konflikt einnimmt, hilft zu durchdringen und den Ausstieg aus dem Drama leichter zu ermöglichen. Das können Sie erwarten:
- Rollenverständnis im Dramadreieck
- Vier Grundpositionen im Denken und Verhalten
- Psychologische Spiele verstehen
- Menschen besser einschätzen lernen
- Bewusstsein für eigenes Verhalten erweitern
- Dramadreieck als Lösungstool verstehen
Drama-Dreieck n. Stephen Karpman)
TIFF – Modell. Besonders geeignet für Führungskräfte, Lehr- und Erziehungsbeauftragte.
Das TIFF–Modell ist besonders für Menschen geeignet, die energieschonend durch ihren Alltag kommen möchten.
TIFF – Temple Index of Functional Fluency von Susannah Temple
Teilen Sie mir mit vor welcher Herausforderung Sie stehen. Wir finden für Sie ein passendes Modell.
Sie werden überrascht sein, wie rasch Sie verstehen und verändern werden.
Wir machen Sie stark!
