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Workshop - Vom Umgang mit schwierigen Mitarbeiter:innen

Vom Umgang mit schwierigen Mitabeiter:innen

Sie sind unselbständig, stehen dauernd bei Ihnen auf der Matte, fordern dauernd Hilfe ein, fragen ständig nach, und stellen das Warum und das Wie in Frage. Sie arbeiten selten selbständig und verantwortlich. Nicht selten blockieren sie das gesamte Team und sind extrem anstrengend für die Führungskraft. Wenn Ihr Team mindestens eine solcher Mitarbeiter:innen an Board …

Weniger Drama im Team

Kennen Sie das auch? Täglicher Kampf zwischen zwei oder mehreren Mitarbeitern? Zum Teil bekommt man als Führungskraft sehr irritierende Verhaltensweisen präsentiert. Anschuldigungen und Verteidigungen. Von Außen betrachtet wegen eigentlich nichts Manchmal fühlt man sich wie im Kindergarten. Man möchte die Hände über den Kopf zusammenschlagen und nach einer Erzieherin oder einem Erzieher rufen. Doch auch …