Vom Umgang mit schwierigen Mitabeiter:innen
Sie sind unselbständig, stehen dauernd bei Ihnen auf der Matte, fordern dauernd Hilfe ein, fragen ständig nach, und stellen das Warum und das Wie in Frage. Sie arbeiten selten selbständig und verantwortlich. Nicht selten blockieren sie das gesamte Team und sind extrem anstrengend für die Führungskraft. Wenn Ihr Team mindestens eine solcher Mitarbeiter:innen an Board …
